Digitalisierung, Diversität und Innovation – Schafft Digitalisierung mehr Chancengleichheit und Diversität in Unternehmen?

Über Chancen und Risiken technischer Möglichkeiten und die Etablierung einer Innovationskultur in Theorie und Praxis

Diversität als Treiber für Innovation in Unternehmen konnte in zahlreichen Studien bereits wissenschaftlich nachgewiesen werden. Dieses Whitepaper widmet sich der Frage, inwieweit die Digitalisierung als Instrument für mehr Diversität und Chancengleichheit genutzt werden kann, um den Boden einer innovativen Unternehmenskultur zu bereiten.
Der intensive Austausch einiger Unternehmensvertreter:innen und Fachkundigen auf dem Gebiet New Leadership, Diversity und New Work im Rahmen des Impact of Diversity (IOD) Think Tanks zeigt konkrete Wege auf, wie es gelingen kann Digitalisierung, Diversität und Innovation im Unternehmensalltag ineinandergreifen zu lassen und welche Aufgaben es hierfür zu bewältigen gibt.