In der neusten Folge der Diversity Insights spricht Podcast-Host Barbara Lutz mit Angelika Kambeck – Head of Group HR von Klöckner und in langjährigen Beziehungen zum Frauen-Karriere-Index als Verantwortliche für das Thema Diversität beim B2B-Stahlhändler.
16% Gründerinnen und 8% Investorinnen, die in Start-ups investieren – so sieht 2021 die Geschlechterverteilung in der Innovationslandschaft Deutschlands aus. Ein Status Quo mit dem sich Svenja Lassen mit der Gründung des Female Investors Network nicht zufrieden gibt. Wir haben sie im aktuellen Podcast gefragt: warum ist der Anteil so gering? Was ist ihre Stellschraube für mehr Gründerinnen? Und was geschieht im Female Investors Network?
Mit Podcast-Host Barbara Lutz spricht die IOD-Preisträgerin im Bereich Age-Inclusion über Generationenstereotype, Maßnahmen für ein inklusives Arbeitsumfeld und wie die Diversity-Dimensionen Gender und Alter zusammenhängen.
Im Podcast mit Host Barbara Lutz sprach die IOD-Preisträgerin in „Beste Innovation in Mittelstand und Family Business“ über remote Führen, die besondere Unternehmenskultur und ihr Engagement für Diversität außerhalb der Unternehmung. Dabei fragten sie sich, wann haben wir es im Bereich Diversity & Inclusion eigentlich „geschafft“?
Die Wirtschaftspsychologin Ellen Wagner bietet mit ihrer Firma Unternehmen in Deutschland und in den USA Diversity-Coachings an. Am 4. März 2021 wurde sie beim Impact-of-Diversity-Award in der Kategorie „WINITIATIVE: Internationality“ ausgezeichnet.
In der zweiten Folge der „Diversity Insights“ spricht Impact-of-Diversity-Gründerin Barbara Lutz mit Inga Theunert und Gabriele Saidowski von Fujitsu über das Modell der Führungstandems.
Diversity ist für Innovation essenziell, das weiß Sigrid Stinnes, Leiterin des Innovationsteam bei Accenture DACH. Im Rahmen der „Diversity Insights“ spricht sie mit Impact-of-Diversity-Gründerin Barbara Lutz darüber, was das für sie, ihr Team und ihre Arbeit bedeutet.
In der zweiten Folge der „Diversity Insights“ spricht Impact-of-Diversity-Gründerin Barbara Lutz mit Inga Theunert und Gabriele Saidowski von Fujitsu über das Modell der Führungstandems.
Wir freuen uns, euch unser neuestes Projekt vorstellen zu können! Wir sind unter die Podcaster:innen gegangen und werden euch in den nächsten Wochen mit spannenden Diversity Insights auf dem Laufenden halten.