Unternehmen haben genug Frauen für Vorstände in eigenen Reihen
Eine Studie der Boston Consulting Group beweist: Unternehmen haben bereits genug weiblichen Nachwuchs für die eigenen Reihen – diese schaffen es nur nicht in die höheren Ebenen.
Start-ups, die von Frauen geführt werden, sind erfolgreicher
Der Anteil von Frauen in Start-ups, die es in Top-Positionen geschafft haben, liegt laut einer Studie von dem US-Magazin Forbes weltweit unter zehn Prozent. Das muss sich dringend ändern.
Top 10: Die besten Bücher zum Thema Diversität
Ob Geschichten über Transgender, Frauen Empowerment oder Nutzung der Sprache. Der IoD stellt eine aktuelle Auswahl der besten Diversity-Bücher vor. Mit dabei: Michelle Obama und Sheryl Sandberg.
Geschlechtervielfalt führt zu Geschäftserfolgen
Wer Diversität im Unternehmen fördert, profitiert davon letztlich beim Umsatz. Immer mehr Mitarbeiter erwarten von den Arbeitgebern ein Engagement beim Thema Diversity. Das zeigen mehrere aktuelle Studien. Ein Überblick.
Warum Barbara Lutz den „Impact of Diversity“ erfunden hat
Es gibt genug Artikel über Diversität. Was jetzt zählt sind echte Maßnahmen und Veränderungen, sagt die Impact-of-Diversity-Gründerin. Sie erzählt über die Philosophie, Mission und Aufgabe des IOD.