Für die Vielfalt & Vereinbarkeitskampagne – Väter@OTTO erhält Nico Lüthje den „Diversity Dad Award“

Gemeinsam mit den Initiativen FeMale-Netzwerk und Plan F hat die Hamburger Otto Group eine Plattform für aktive Vaterschaft und partnerschaftliche Karriereentwicklung ins Leben gerufen. In zahlreichen Beiträgen wurden Väter und unterschiedliche Familien- und Arbeitsmodelle porträtiert.

Begründung der Jury:

Väter@Otto ist eine Plattform für Männer – genauso wie Frauen –, die eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Karriere für sich wollen. Dabei geht es sowohl um die Flexibilität für eine aktive Vaterschaft, auch in Form einer längeren Elternzeit, als auch um eine partnerschaftliche Karriereentwicklung.

In einer gemeinsamen Aktion mit FeMale-Netzwerk, Plan F und OTTO Kommunikation hat das Netzwerk Väter@OTTO als eine seiner Aktivitäten in einer Vielfalt & Vereinbarkeitskampagne die unterschiedlichen Familienmodelle portraitiert und die Vorteile und Herausforderungen sichtbar gemacht. Der Schulterschluss mit anderen (weiblichen) Netzwerken und die Sichtbarkeit für Familienmodelle (mit aktiven Vätern) hat die Jury von dieser Einreichung überzeugt.