Senior Vice President HR, MTU Aero Engines AG

Diversity führt uns zu einer reiferen Kollaboration und ist damit ein wichtiger Enabler für unsere Innovationskraft und Veränderungsfähigkeit. Ich erlebe den IOD als herausragenden Ideengeber. Es macht Freude, sich mit Gleichgesinnten weiterzuentwickeln. Statements unserer UnterstützerMTU Aero Engines AGStefan Morgenstern, Senior Vice President HRZEIT Talent I ZEIT VerlagAlexa Desch, Director ZEIT TalentServiceplan GroupBarbara Evans, Managing Partner…

IOD Global Forum

Facebook

Ungerechtigkeiten sind absolut inakzeptabel. Wenn unterrepräsentierte Gruppen unter sich bleiben, kann es sich die Mehrheit weiterhin bequem machen. Dabei profitieren wir alle von vielfältigen Sichtweisen und Hintergründen – auch im Unternehmen. Denn nur so können wir inklusivere Produkte für Menschen auf der ganzen Welt entwickeln. Ich möchte sicherstellen, dass alle eine gleichwertige Stimme haben und…

Ashoka Deutschland gGmbH

Als globales Netzwerk bringt Ashoka seit 40 Jahren Menschen zusammen, die unsere Welt neu denken – und danach handeln. In über 90 Ländern identifiziert Ashoka gesellschaftliche Innovationen und unterstützt die dahinterstehenden 4.000 Social Entrepreneurs als Ashoka Fellows bei der Verbreitung ihrer Ansätze. Wir unterstützen den Impact of Diversity, da wir der festen Überzeugung sind, dass…

Head of Diversity & Inclusion, Hays

Wir leben und arbeiten in einer Welt im Umbruch, in der Monokulturen und einseitige Perspektiven nicht mehr funktionieren. Mein Ziel ist es deshalb, Diversity & Inclusion nicht nur in unseren Unternehmensstrukturen, sondern im Mindset aller Mitarbeitenden und in unserer Unternehmenskultur zu verankern. Als Personaldienstleister, der die Arbeitswelt von morgen mit prägt, können wir so auch…

LUB - Linguistische Unternehmensberatung

Unsere Gesellschaft muss so vielfältig sein wie die Menschen, die sie ausmachen. Diversity & Inclusion bedeutet für uns, unterschiedliche Perspektiven, Meinungen und Bedürfnisse zuzulassen und anzuerkennen. Eine diverse Besetzung von Ämtern und Führungspositionen in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik ist unabdingbar für die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft. Wir brauchen einen beschleunigten Diskurs, mehr Aufrichtigkeit mit dem Thema,…

Dive squared

Wir sind der europäische Diversity Accelerator, der Vielfalt fördert und diskutiert. Unser Ziel ist es, eine leistungsorientierte Arbeitswelt zu schaffen und so eine faire Gesellschaft zu gestalten. Wir brauchen einen beschleunigten Diskurs, mehr Aufrichtigkeit mit dem Thema, ehrliche Dialoge und vor allem mehr Vielfalt bei den Stimmen, die sich für Diversity stark machen. Wir schätzen…

Head of Diversity, Volkswagen

Unser Diversity Angel und Jurymitglied Elke Heitmüller ist Head of Diversity bei Volkswagen. Weltoffenheit und Toleranz sind für sie zentrale Elemente, die Volkswagen erfolgreich machen. Als Leiterin des Diversity Managements ist es ihr ein persönliches Anliegen das Verständnis dafür weiter zu stärken. Jury für den Impact of Diversity Award 2022Nina StrassnerHead of Diversity & People…

Operations & Communities Manager - Global Diversity & Inclusion, Microsoft Corporation

Microsofts Mission ist es, jede Person und jedes Unternehmen auf dem Planeten zu befähigen, mehr zu erreichen. In diesem inklusiven Leitgedanken hat sich unser Jurymitglied Tiffany Allen wiedergefunden. Für mich bietet der Impact of Diversity Award die Möglichkeit, großartige Leistungen von Menschen, Organisationen und Netzwerken, die einen spürbaren Unterschied zu den Alltagserfahrungen von Individuen beigetragen…

Gunther Schunk - Vogel communications Group

Director Corporate Communications, Vogel Communications Group

Die Vogel Communications Group trägt als zentralen Begriff die „Kommunikation“ im Namen. Das ist der Kern unseres Geschäfts. Grundlage einer jeden Kommunikation sind Wertschätzung, Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Kompetenz. Diese Grundlagen gelten für unser alltägliches Miteinander. Gleichzeitig sind diese Attribute die Bedingung, dass unserer Kund:innen unsere Kommunikationskompetenz nutzen. Diese werden wir auch künftig nur überzeugen, wenn…

Serial Founder und CEO, 1ST ROW & WOMEN SPEAKER FOUNDATION

Die WOMEN SPEAKER FOUNDATION hat seit 9 Jahren die Mission, mehr weibliche Expertinnen in die öffentliche Wahrnehmung zu bringen: Sei es auf den Bühnen zu platzieren, in den nächsten Job Level oder in die neue Position – das heißt, sichtbar zu machen. Jegliche Maßnahme, die hilft, mehr Role Models sichtbar zu machen, Impact zu liefern…