Zarah Bruhn

Social-Bee gGmbH

Vielfalt einfach machen – wir sind Deutschlands Dienstleister für Vielfalt. Als führende Experten für Arbeitsmarktintegration erzeugen wir Chancen für Menschen und Unternehmen und setzen nachhaltige Integration konsequent um. So fördern wir Chancengerechtigkeit für Menschen und Diversität in Unternehmen für eine stärkere Gesellschaft Wir glauben, dass Sichtbarkeit für herausragende Menschen, die sich bereits stark für Diversity…

Verband Working Moms e.V.

Selbst erfolgreiche Akademikerinnen empfinden oft großen gesellschaftlichen Druck, sich mit der Familiengründung aus dem Beruf zurückzuziehen. Akzeptiert ist oft allenfalls eine Teilzeittätigkeit, die dann jedoch das Ende der Karriere bedeutet. Wir setzen uns dafür ein, dass Frauen ihrer Qualifikation entsprechend ebenso ambitioniert ihren beruflichen Zielen nachgehen können wie Männer. Beim ersten IOD Award hat mich…

Begonia Merayo

Die Corona-Krise bringt viele Unternehmen an einen Wendepunkt, an dem sie sich neu erfinden müssen. Gelebte Diversität im Unternehmen ist kein nice to have, es ist ein Business Case. Monokulturen sind in einer veränderlichen Umwelt anfällig und wenig anpassungsfähig; in Zeiten von Krisen und Digitalisierung sind vielfältig aufgestellte Mannschaften Herausforderungen viel besser gewachsen. Allerdings braucht…

Division Manager, HR Strategy & Talentmanagement, Otto Group

Das die Prägung, die meine Eltern mir mitgegeben haben, grundsätzlich sehr fortschrittlich und genau richtig war, das ist mir nach wie vor sehr bewusst. Denn wenn man bedenkt, dass meine Mutter noch in einer Zeit aufgewachsen ist, zu der das Eherecht noch nicht reformiert war und damit erlebt hat, dass Frauen in Deutschland sich nicht…

Partnerin Relationship Management, High-Tech Gründerfonds

Diversity ist ein wichtiges Thema, weil Vielfalt das Leben bereichert und weil der Umgang mit Diversity zeigt, wie Menschen, Unternehmen, Regierungen wirklich ticken. Mehr Toleranz und mehr Mut für Diversity als Gegenmodell zu Ausgrenzung und Diskriminierung. Ich unterstütze den Impact of Diversity, weil er zu einer positiven Diversity-Kultur beiträgt und z.B. sehr konkret darauf hinwirkt,…

Founder + Editorial Director EMOTION Verlag GmbH

Jury für den Impact of Diversity Award 2022Nina StrassnerHead of Diversity & People Programs Germany, SAP SEAnita TillmannManaging Partner, Premium Exhibitions GmbH, PREMIUM GroupChristian PokroppHead of Corporate Communications & Head of Group HR, Klöckner & Co SETobias StaehlePresident EMEA Consumer, Freudenberg Home and Cleaning Solutions GmbHNikita BaranovExecutive Assistant to Chief Human Resources Officer and LGBT+…

General Managerin Marketing & Commercial Sales, WELT

Ich halte es für selbstverständlich, dass Demokratien die gleichberechtigte Teilhabe aller ermöglichen. Das ist heute noch nicht der Fall. Sich dafür einzusetzen heißt, sich für ein faires Miteinander, für die Sichtbarkeit von mehr Perspektiven und Bedürfnissen starkzumachen. Eigentlich eine Selbstverständlichkeit. Es ist notwendig, Veränderungsprozesse hinzu echter Diversität zu beschleunigen, denn Diversität ist eines der größten…

CEO & Founder, DAXcon Experts

Weltoffenheit ist für mich einhergehend mit Unterstützung und Toleranz hinsichtlich jedes Geschlechts, jeder Religion und jedem Beziehungsstatus! Think like a brand, act like a start-up and manage as a leader Aus meiner Sicht ist Bildung das, was dringend in den Fokus genommen werden muss, Bildung schafft Offenheit! Jury für den Impact of Diversity Award 2022Nina…

Jan Ising Accenture

Managing Director & Women Initiative Lead, Accenture

Unsere Grundwerte sind die treibende Kraft unserer Unternehmenskultur. Dazu gehört, dass wir Wert auf ein vertrauensvolles, offenes und integratives Arbeitsumfeld legen und einander mit Respekt behandeln. All unsere Mitarbeitenden sollen sich wertgeschätzt fühlen – als Person und als Mensch, so wie sie sind, mit all ihren Fähigkeiten und Besonderheiten. Dafür verfolgen wir einen stärkenbasierten Führungsansatz,…

Partnerin und Gesellschafterin, Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH

Diversity und Inklusion sind die Merkmale unserer modernen Gesellschaft und gleichzeitig auch Treiber von Innovationen. Nur gemischte Teams entwickeln die Dynamik und Kreativität, die erforderlich ist, um im internationalen Wettbewerb zu bestehen. In einer Zeit, in der Unternehmen täglich um die besten Talente kämpfen, können wir es uns einfach nicht leisten, auf einen Teil von…