Unser Diversity Angel und Jurymitglied Elke Heitmüller ist Head of Diversity bei Volkswagen. Weltoffenheit und Toleranz sind für sie zentrale Elemente, die Volkswagen erfolgreich machen. Als Leiterin des Diversity Managements ist es ihr ein persönliches Anliegen das Verständnis dafür weiter zu stärken. Jury für den Impact of Diversity Award 2022Nina StrassnerHead of Diversity & People…
Unser Diversity Angel Angela Hornberg ist Founder und Managing Director von Advance Human Capital sowie Partner bei Ward Howell International. Ihr Credo ist: Je diverser, desto erfolgreicher! Sie ist überzeugt von den Zahlen, Daten und Fakten, die dies belegen und wünscht sich, dass die Förderung von Vielfalt an klare Zielgrößen gekoppelt wird. Um ihr wertvolles…
Unser Diversity Angel Volker Baisch ist Gründer und Geschäftsführer der Väter gGmbH. Er setzt sich für Vereinbarkeit von Familie & Beruf ein und denkt dabei alle mit. Mit der Väter gGmbH will er Vaterschaft in Familie, Partnerschaft und Wirtschaft neu denken und gestalten. Er ist überzeugt, dass alle Dimensionen der Vielfalt in einen erfolgreichen Diversity-Prozess…
Unser Diversity Angel Simona Stoytchkova ist Leiterin European Global Markets bei State Street, einer internationalen Großbank. Frauenförderung ist für sie ein Herzensthema – damit meint sie vor allem Strukturen zu schaffen, die Frauen in Führungspositionen unterstützen. Dies ist auch für die Unternehmen wichtig, da sie nur so gesellschaftlich nachhaltig wachsen und international wettbewerbsfähig sein können.…
Unser Diversity Angel Gabriele Stahl ist Partnerin und Gesellschafterin von Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH. Sie meint, dass wir es uns nicht leisten können in einer Zeit, in der Unternehmen täglich um die besten Talente kämpfen, auf einen Teil von hervorragend ausgebildeten Menschen zu verzichten – nur weil wir sie nicht hinreichend integrieren, wertschätzen und ihnen…
Unser Diversity Angel Begonia Merayo ist Gründerin von net4tec und Inhaberin von WhyConsult. Für sie ist gelebte Diversität im Unternehmen kein nice to have, sondern ein Business Case. Sie warnt vor Vielfalt als bloße PR-Maßnahme mit wenig Effekt, wenn keine inklusive Organisationsstruktur und -kultur geschaffen wird. Für sie ist es Zeit, zusammen zu agieren und…
Unser Diversity Angel Renate Prinz ist Vorsitzende bei Working Moms Düsseldorf e.V. und Repräsentantin des Working Moms Verbands beim IOD. Diversity zu wagen, ist für sie ein essentieller und unvermeidbarer Schritt. Problematisch sieht sie, dass selbst erfolgreiche Akademikerinnen oft großen Druck empfinden, sich mit der Familiengründung aus dem Beruf zurückzuziehen. Sie setzt sich mit dem…
Unser Diversity Angel Kristina Faßler ist General Managerin Marketing & Commercial Sales der WELT. Für sie ist Diversität eines der größten ungenutzten Potenziale. Sie setzt sich für ein faires Miteinander, Sichtbarkeit von verschiedenen Perspektiven und Bedürfnissen ein. Unsere IOD-Mentorin geht mit starkem Vorbild voran und möchte ihr Wissen in die Welt tragen. Ihr seid eine…