primeCROWD

Die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern ist eins der größten Hindernisse für nachhaltige Entwicklung und ökonomisches Wachstum. Denn Diversität ist in der Wirtschaft der Schlüssel zum Erfolg. Studien beweisen, dass gemischte Teams besser performen. Das gilt branchenübergreifend, also auch im Startup-Ökosystem. Wenn mehr Frauen ihr Wissen weitergeben, Impact-Investments vornehmen und innovative Geschäftsmodelle fördern, können sie so…

SOZIALHELD*INNEN

Seit über 15 Jahren arbeiten die SOZIALHELD*INNEN an Lösungen für mehr Teilhabe und Barrierefreiheit. Sie verstehen sich als konstruktive Aktivisten, die sich mittels moderner Kommunikation und Technologien für eine bessere Welt für alle einsetzen. Inklusion ist kein Ziel, sondern ein Prozess der Bejahung menschlicher Vielfalt. So besteht unser Team aus Menschen mit vielfältigen Erfahrungen, Hintergründen…

Isabelle Hoyer, Fotocredit: Sung-Hee Seewald

PANDA | The Women Leadership Network

PANDA | The Women Leadership Network wurde gegründet von Isabelle Hoyer und Stuart B. Cameron. Unsere Zielsetzung sind gleiche Chancen und eine ausgewogene Besetzung von Führungspositionen. Wir bieten Führungsfrauen ein tragfähiges Netzwerk ambitionierter & fähiger Frauen. Wir schaffen bei unseren Events einen Rahmen, um Führungsqualitäten zu testen und weiterzuentwickeln, Feedback zu erhalten und sich auszutauschen.…

Frederike Probert Mission Female

Mission Female

Mission Female vereint erfolgreiche Frauen auf höchster Ebene. Aus unterschiedlichen Branchen, mit einem Ziel: noch weiter voranzukommen. Unser starkes, nachhaltiges Executive Network bildet den Rahmen für wertvolle persönliche Treffen und nachhaltigen Austausch. Business-Talk anstatt Kaffee-Klatsch ist unser Motto. Als Top Managerinnen müssen wir in der männlich dominierten Arbeitswelt für jeden Erfolg einen Hürdenlauf gewinnen. Statt…

Digital Media Women e.V.

Wir erhöhen die Sichtbarkeit von Frauen. Wir vernetzen Frauen, die den digitalen Wandel vorantreiben. Wir übersetzen unsere Vision einer Welt, in der Vielfalt und Gleichberechtigung herrschen, in konkrete Vorschläge für Politik, Wirtschaft, Medien und Gesellschaft. Diversity in Wirtschaft und Gesellschaft zu verankern, braucht Vielfalt bei den Treibern. Nur gemeinsam werden wir dieses Ziel erreichen. Deshalb…

Natalya Nepomnyashcha Netzwerk Chancen

Netzwerk Chancen

NETZWERK CHANCEN ist eine gemeinnützige und überparteiliche Plattform. Als eine ehrenamtliche Initiative setzen wir uns deutschlandweit für Chancengleichheit von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen aus finanzschwachen oder nichtakademischen Familien ein. Diversity ist ein schönes Schmuckwort. Gemeinsam mit IoD möchten wir dafür kämpfen, dass gerade soziale Vielfalt auch gelebt wird – sowohl operativ als auch strategisch.…

Stuart Bruce Cameron Uhlala

Seit 2009 setzen wir uns mit zahlreichen LGBT+ Projekten und Marken weltweit für LGBT+ Menschen im Berufsleben ein. Durch Events, Workshops, Trainings, Audits, Zertifizierung, Öffentlichkeitsarbeit und Consulting unterstützen wir Arbeitgeber dabei, ihre LGBT+ Mitarbeitenden zu fördern, neue Angestellte zu gewinnen sowie ihre Arbeitgebermarke in und außerhalb der LGBT+ Community glaubwürdig zu stärken und bekannt zu…

Volker Baisch

Väter gGmbH

Mit dem VÄTERNETZWERK der Väter gGmbH unterstützen wir seit 10 Jahren männliche Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit unserem Angebot, das u.a. Vorträge, Workshops und, Webinare umfasst, können inzwischen knapp 30 Mitgliedsunternehmen Vätern eine Plattform für dieses wichtige Thema geben. Wir unterstützen auch in diesem Jahr den IoD, weil wir glauben, dass…