Stefan Morgenstern, Senior Vice President HR

Diversity führt uns zu einer reiferen Kollaboration und ist damit ein wichtiger Enabler für unsere Innovationskraft und Veränderungsfähigkeit. Ich erlebe den IOD als herausragenden Ideengeber. Es macht Freude, sich mit Gleichgesinnten weiterzuentwickeln. Statements unserer UnterstützerMTU Aero Engines AGStefan Morgenstern, Senior Vice President HRZEIT Talent I ZEIT VerlagAlexa Desch, Director ZEIT TalentServiceplan GroupBarbara Evans, Managing Partner…

Alexa Desch, Director ZEIT Talent

Eines unser Fokus- und Herzensthemen bei Zeit Talent ist Diversity: Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind schon lange keine netten Annehmlichkeiten mehr. Wir wollen dem Thema zu mehr Sichtbarkeit verhelfen. In den letzten Jahren haben wir große Fortschritte beim Thema Diversität am Arbeitsplatz gemacht und unsere Arbeitswelt ist mittlerweile oft bunt und vielfältig, allerdings gibt es…

Barbara Evans, Managing Partner Mediaplus Gruppe

Für mich persönlich ist das Thema schon allein deshalb so wichtig, weil ich aufgrund meines internationalen Lebenslaufs bereits früh erfahren habe, wie wertvoll und bereichernd Vielfalt ist. Für den Einzelnen und für jede Form von Gemeinschaft – privat wie beruflich.Und auch in der Serviceplan Gruppe ist die Haltung in diesem Punkt ganz klar ist: Kreativität,…

Kristina Faßler, General Managerin Marketing & Commercial Sales

Ich halte es für selbstverständlich, dass Demokratien die gleichberechtigte Teilhabe aller ermöglichen. Das ist heute noch nicht der Fall. Sich dafür einzusetzen heißt, sich für ein faires Miteinander, für die Sichtbarkeit von mehr Perspektiven und Bedürfnissen starkzumachen. Eigentlich eine Selbstverständlichkeit. Es ist notwendig, Veränderungsprozesse hinzu echter Diversität zu beschleunigen, denn Diversität ist eines der größten…

Gunther Schunk - Vogel communications Group

Dr. Gunther Schunk, Director Corporate Communications

Die Vogel Communications Group trägt als zentralen Begriff die „Kommunikation“ im Namen. Das ist der Kern unseres Geschäfts. Grundlage einer jeden Kommunikation sind Wertschätzung, Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Kompetenz. Diese Grundlagen gelten für unser alltägliches Miteinander. Gleichzeitig sind diese Attribute die Bedingung, dass unserer Kund*innen unsere Kommunikationskompetenz nutzen. Diese werden wir auch künftig nur überzeugen, wenn…

Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht

Die DB mit ihren über 210.000 Mitarbeitenden allein in Deutschland, ist ein Spiegel unserer Gesellschaft. Die Vielfalt in unserer Belegschaft wird aufgrund gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Entwicklungen weiter zunehmen. Diversity ist deshalb nicht nur eine Frage der Haltung, sondern auch des Erfolgs eines Unternehmens. Viele Studien zeigen, dass gemischte Teams erfolgreicher sind. Als Arbeitgeberin müssen wir…

Inga Theunert

Der Frauen Karriere Index ist für uns ein guter Gradmesser, wo wir mit dem Thema aktuell stehen. Er zeigt uns klar unsere Stärken und Schwächen auf und gibt uns damit wichtige Hinweise, was wir im Vergleich mit anderen Unternehmen bereits gut machen haben und in welchen Bereichen noch Handlungsbedarf besteht. In globalen Zielen legt Fujitsu…

Michaela Jaap

Warum Vielfalt bei uns Chefsache ist? Ganz einfach: Weil diverse Teams nicht nur klügere Entscheidungen treffen, sondern auch bessere Ergebnisse erzielen. Das zeigen Studien immer wieder. Deshalb fördern wir Vielfalt in all ihren Facetten und investieren damit nicht nur in unsere eigene Zukunft, sondern auch in die Zukunft unserer Kunden, Kandidaten, Dienstleister und Partner. Dirk…

Matthias Ritters

Samsung inspiriert Menschen und gestaltet die Zukunft mit Ideen und Technologien, die das Leben der Menschen verbessern. Wir verändern die Welt von Fernsehern, Smartphones, Wearables, Tablets, Haushaltsgeräten, Netzwerk-Systemen, Speicher-, Halbleiter- und LED-Produkten, indem wir faszinierend smarte Lösungen entwickeln, die Menschen auf der ganzen Welt völlig neue Möglichkeiten eröffnen. Produkte, die nicht bloß funktionieren, sondern inspirieren.…

Maria Koller

Brighter Futures with the Power of Light. Als global agierender Technologie-Konzern vertrauen wir auf das kreative und innovative Denken unserer Mitarbeiter*innen. Dieses wird u.a. durch das Einbringen verschiedener Perspektiven und Denkweisen unterstützt. In einem diversen Arbeitsumfeld ermöglichen wir es unseren Teams, genau diesen positiven Einfluss zu spüren und die Entwicklung neuer Lösungen voran zu bringen.…