Premiere: Das IOD Global Forum bringt Antworten auf die Frage "The new way of working - wie arbeiten wir post Corona?"

Das IOD Global Forum ist ein neues C-Level Forum, das die Implikationen neuer Arbeitsformen diskutiert. Dabei geht es unter anderem um Flexibilisierung der Arbeit, Selbstorganisation, neue FührungsprinzipienDigitalisierung auf verschiedenen Ebenen und vieles mehr. Neben einer hochkarätig besetzten Podiumsdiskussion bieten wir im Rahmen dieser digitalen Konferenz

  • Internationale Perspektiven und Best Practices aus Unternehmen,
  • Interviews mit spannenden Thought Leaders,
  • Breakout Sessions mit Expert:innen.

Seid dabei und macht mit uns und unserem Hauptsponsor Deutsche Bahn gemeinsam diesen Schritt in die Zukunft der Arbeit! Die Teilnahme an allen Beiträgen auf der Hauptbühne ist kostenfrei!

Am 22.10.2021 von 11.00 bis 16.00 Uhr veranstalten wir ein digitales Feuerwerk an Diskussionen, Austausch und Einblicken rund um das Thema „The new way of working – Arbeiten post Corona“.

„Think outside the box!“ – denn alte Schlüssel öffnen keine neuen Türen. Deshalb haben wir ein großes Aufgebot von internationalen Top Speaker:innen sowie Thought Leaders aus den Bereichen New Work und Diversity & Inclusion zusammengestellt.

UNSERE SPEAKER

Gründer und Geschäftsführer re:publica, Entrepreneur und digitaler Vordenker

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Geschäftsführerin, ZEIT Akademie

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Leiter Prüfdienst S-Bahn München

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Managing Director Intel Germany

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Daniela Steens IOD Global Forum

Leiterin Top Projekt Moderne Arbeitswelten, DB Fernverkehr AG

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Leiterin Diversity Management, AUDI AG

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IOD Global Forum

CFO Ringier AG und Initiatorin EqualVoice

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Initiatorin & Organisational Lead, JOINT GENERATIONS

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Geschäftsleiter Personal, S-Bahn München

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Leiter Personalgewinnung Region Nord, Deutsche Bahn AG

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President of ResMed Germany

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Leiterin Personalgewinnung, Deutsche Bahn AG

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Executive Vice President Human Resources at JENOPTIK AG

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Vorstand Personal und Recht, Deutsche Bahn AG

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Recruiterin Fachkräfte at Deutsche Bahn AG

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Country Director DACH Facebook

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Senior HRBP Director EMEA Sales, Dell Technologies

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PROGRAMM 22.10.2021

FORUM

SALON 1

SALON 2

SALON 3

VORMITTAG

Barbara Lutz, CEO IOD & FKi begrüßt gemeinsam mit

Martin Seiler, Deutsche Bahn

mit Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht Deutsche Bahn

mit

Christine Eisenschmid, Managing Director Intel Germany,

Tino Krause, Country Director DACH Facebook,

Maria Koller, Executive Vice President and Head of Global Human Resources Jenoptik AG,

Katrin Pucknat, President Germany and Board Member ResMed,

und Martin Seiler, Board Member for Human Resources and Legal Affairs DB

Moderation: Barbara Lutz

Nachmittag – noch mehr Detailinformationen kommen bald!

mit

  • Hiroki Hiramatsu, CHRO Fujitsu, Japan
  • Nivruti Rai, Country Head Intel, India

„Bereit für die Zukunft durch Diversität, Innovation und inclusive Leadership“ – im Interview mit Barbara Lutz wirft Kerstin Wagner einen Blick auf den Arbeitsmarkt von heute und morgen und teilt

  • warum vielfältige Teams zukunftsweisend sind und wie die Deutsche Bahn mehr Frauen für den Konzern gewinnt
  • wie das DB Innovationslab eine Methode entwickelt, um die Berufe von morgen vorherzusagen
  • wie Leader Innovationen im Team fördern und Begeisterung für Veränderung wecken können.

Chef-Recruiterin der Deutschen Bahn, im Büro der DB im Berliner Hauptbahnhof, Juni 2019

Yvonne Stewart, Senior Director HR Business Partner EMEA Dell, Scottland:

„New Ways of Working Approach at Dell“

IOD Global Forum

Dr. Anabella Bassler, CFO Ringier AG, Schweiz:

„Arbeitswelt Post Covid im grössten Schweizer Medienunternehmen“

IOD Global Forum

Im Gespräch mit Barbara Lutz geht Dr. Joana Breidenbach auf die Fragen ein, welche inneren Kompetenzen in einer immer komplexer werdenden Welt brauchen, warum die meisten Ansätze, um New Work oder Selbstorganisation einzuführen, zu kurz greifen und wie sich auch bürokratische Organisationen auf den Weg zu mehr Flexibilisierung begeben können.

Knackig-kurze Beiträge über Erfolge und Scheitern.

„Arbeitszeit im Fernverkehr selbst mitgestalten – „Meine Zeit“ und „Mein Tausch“.

Die Züge der Fernverkehrs-Flotte sind Tag und Nacht sowie am Wochenende unterwegs. Gerade die Mitarbeitenden an Bord der Züge stellen dieses Angebot mit ihrem engagierten Einsatz sicher. Darauf können sich unsere Gäste verlassen. Dabei ist es für die Kolleg:innen manchmal gar nicht so einfach Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Umso wichtiger, dass persönliche Wünsche bei der Einsatzplanung berücksichtigt werden und – falls der Plan mal nicht passt – ein einfacher Tausch von Schichten möglich ist. Hierfür wurden die digitalen Lösungen „Meine Zeit“ und „Mein Tausch“ entwickelt.

Daniela Steens IOD Global Forum

mit Denise Mathieu, Leiterin Diversity Management Audi AG und Prof. Stephan Böhm, Professor für Diversity Management und Leadership Universität St. Gallen

mit Irène Kilubi, Initiatorin und Organisational Lead JOINT GENERATIONS

Darum geht es in dieser Session:

Eine gute Zusammenarbeit im Team unabhängig vom Alter ist ein Teil des Erfolgsrezepts – auch im Berufsleben. Denn: Erfolg ist keine Frage des Alters. JOINT GENERATIONS stellt das, was „Jung und Alt“ in den unterschiedlichsten (Lebens-)Bereichen verbindet, in den Fokus. Nach dem Motto: Altersvielfalt gewinnt – beruflich ebenso wie gesellschaftlich.

Die Gesellschaft und berufliche Teams gewinnen durch unterschiedliche „Typen“ und Ansichten. Wenn diese Unterschiede genügend Raum bekommen, kann Großes erreicht werden. Daher setzen wir uns für ein generationsübergreifendes Miteinander ein.

mit Fabian Wylenzek, Leiter Personalgewinnung Region Nord DB

und Miriam Mariano, Recruiterin Fachkräfte DB

Darum geht es in dieser Session:

Frei von organisationalen Grenzen und ganz iterativ haben wir als Innovationslab eine umsetzungsreife Methode entwickelt und optimiert, mit der ein klares Zukunftsbild aktueller Berufe gezeichnet werden kann.

mit Dr. Matthias Glaub, Geschäftsleiter Personal DB Regio AG – S-Bahn München,
Oliver Rosenstein, Personal S-Bahn München,

Christian Bathke, Leiter Prüfdienst S-Bahn München,
und Marco Mildner, Teamleiter Serviceteam S-Bahn München

„Wir machen die S-Bahn München neu“. Mit diesem Slogan beschreiben die Münchner S-Bahner die Transformation, mit der sie ihr Unternehmen zukunftsfähig umbauen. Neu gestaltet wird so ziemlich alles: Infrastruktur, Werkstätten, Züge – aber auch die Art der Zusammenarbeit. Eine Facette hierbei ist die Stärkung von Selbstorganisation. In dieser Session wird die Transformation der S-Bahn erläutert und eine Möglichkeit der Umsetzung von Selbstorganisation am konkreten Beispiel eines Teams von Fahrkartenkontrolleuren erlebbar gemacht.

mit Andreas Gebhard, Gründer und Geschäftsführer re:publica, Unternehmer und digitaler Vordenker

mit Tim van Wasen, Vice President and General Manager Corporate Sales Germany Dell Technologies

UNSERE PARTNER

HAUPTSPONSOR:

CO-HOSTING PARTNER:

Dell Technologies

MEDIENPARTNER:

IOD GLOBAL FORUM

2021/10/22 11:00:00