Jan Ising Accenture

Jan Ising, Managing Director & Women Initiative Lead

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Unsere Grundwerte sind die treibende Kraft unserer Unternehmenskultur. Dazu gehört, dass wir Wert auf ein vertrauensvolles, offenes und integratives Arbeitsumfeld legen und einander mit Respekt behandeln. All unsere Mitarbeitenden sollen sich wertgeschätzt fühlen – als Person und als Mensch, so wie sie sind, mit all ihren Fähigkeiten und Besonderheiten. Dafür verfolgen wir einen stärkenbasierten Führungsansatz, bei dem jede Person dank verschiedener Fähigkeiten und Fertigkeiten das Potenzial hat, den Erfolg des Teams mitzutragen.

Wenn eine starke, gleichberechtigte Arbeitsplatzkultur oberste Priorität hat, gewinnen alle – Mitarbeitende genauso wie das Unternehmen, das von mehr Innovationskraft profitiert. Dies gilt es herauszustellen, positive Beispiele zu benennen und immer wieder auf die Agenda bzw. in die öffentliche Wahrnehmung zu bringen.

Obwohl die Genderthematik der meistdiskutierte Aspekt von Diversität ist – in Politik, Medien sowie Gesellschaft, machen Frauen noch immer seltener Karriere als Männer. Daran sieht man, dass wir zwar schon ein ganzes Stück weiter sind als vor einigen Jahren, aber noch lange nicht am Ziel. Es gilt weiterhin vorherrschende traditionelle Rollenbilder aufzubrechen, mehr Sensibilität für unsere „Unconscious Bias“ zu entwickeln und auch Arbeit, insbesondere Arbeitsmodelle, neu zu denken.

Statements unserer Unterstützer