Die Corona-Krise bringt viele Unternehmen an einen Wendepunkt, an dem sie sich neu erfinden müssen.

Gelebte Diversität im Unternehmen ist kein nice to have, es ist ein Business Case. Monokulturen sind in einer veränderlichen Umwelt anfällig und wenig anpassungsfähig; in Zeiten von Krisen und Digitalisierung sind vielfältig aufgestellte Mannschaften Herausforderungen viel besser gewachsen. Allerdings braucht es hier Nachhaltigkeit. Denn ohne inklusive Organisationsstruktur und -kultur bleibt Vielfalt nur eine PR-Maßnahme mit wenig Effekt.

Es gibt genügend Studien, die mit Fakten und Daten die Business Relevanz von Diversität belegen. Das Investment in diversen Teams und Entwicklung einer integrativen Kultur im Unternehmen ist hier dringend erforderlich. Dank Corona ist eine Chance entstanden. Wir sollten jetzt das Momentum ergreifen und ins TUN kommen. Es ist Zeit, zusammen zu agieren und alle an einem Strang zu ziehen! Weil Vielfalt nicht nur Frauensache ist.

net4tec setzt auf kollaborative Plattform, gemeinsam mit anderen Netzwerken, Institutionen und Partnerunternehmen, sowie auf einen holistischen Ansatz durch die Zusammenarbeit von Frauen, Männer und Unternehmen, um Frauenkarrieren über die verschiedenen Lebensphase zu fördern und Unternehmen auf dem Weg zur inklusiven Diversität zu unterstützen. Unsere Überzeugung #togethermatters findet mit Impact Of Diversity eine große Übereinstimmung. Gemeinsam setzten wir uns für gelebte Diversität ein, die unsere Welt nicht nur bunter macht, sondern auch unsere Wirtschaft erfolgreicher und innovativer.

Partner