Die DB ist eine der größten Arbeitgeber:innen Deutschlands und gleichzeitig eine der vielfältigsten. Unsere Mitarbeitenden kommen aus vier Generationen und sind über 100 verschiedenen Nationalitäten und ethnischen Herkünften angehörig. Und genau diese Vielfalt brauchen wir. Mehr Ideen, unterschiedliche Perspektiven, neue Impulse – durch diese Teilhabe gewinnen wir an Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit. Mit unserer Initiative „Einziganders“ unterstreichen wir unser Bekenntnis zu Vielfalt und Individualität.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r unterschiedliche Perspektiven, Werte und Kompetenzen einbringen kann, mit denen wir als DB wertschätzend, souverän und selbstbewusst umgehen.
Denn über allem steht: Vielfalt ist nicht verhandelbar.
Denn über allem steht: Vielfalt ist nicht verhandelbar.
Der IOD-Award verleiht genau den Projekten und Initiativen Sichtbarkeit, die Vielfalt fördern und den Kulturwandel zu mehr Chancengerechtigkeit vorantreiben.
Jury für den Impact of Diversity Award 2023
