Partnerin Relationship Management, High-Tech Gründerfonds

Diversity ist ein wichtiges Thema, weil Vielfalt das Leben bereichert und weil der Umgang mit Diversity zeigt, wie Menschen, Unternehmen, Regierungen wirklich ticken.

Mehr Toleranz und mehr Mut für Diversity als Gegenmodell zu Ausgrenzung und Diskriminierung.

Ich unterstütze den Impact of Diversity, weil er zu einer positiven Diversity-Kultur beiträgt und z.B. sehr konkret darauf hinwirkt, dass durch mehr Frauen in Führungspositionen Diversität mehr Raum und Entfaltungsmöglichkeiten in unserer Gesellschaft bekommen.

Partner:innen & Award-Jury