Wir brauchen mehr Frauen in der Führung – in der Politik und in der Wirtschaft – um einen gesellschaftlichen Wandel hervorzubringen. Die Corona-Pandemie hat gezeigt, wie fragil die Beteiligung von Frauen in Führungsgremien ist und wie wichtig die Entscheidungen einzelner sind, hier keine Rückschritte zuzulassen.

Ich packe mit an, wo ich kann, um mehr Frauen in die Führung zu bekommen und unterstütze den aktiven Ansatz des Impact of Diversity, mit Teilnehmer:innen und Unternehmen in den Austausch zu gehen und Diversität konkret anzugehen.

Mehr Diversität führt zu mehr Innovation, nachhaltig besseren Entscheidungen, besseren Geschäftsergebnissen und es macht einfach viel mehr Spaß!

Partner:innen & Award-Jury