Die Hager Unternehmensberatung wurde vor knapp 25 Jahren gegründet und beschäftigt mittlerweile rund 110 Mitarbeiter an den deutschen Standorten. Aufgrund der Partnerschaft zu Horton International ist die Hager Unternehmensberatung in mehr als 40 Niederlassungen in den global wichtigsten Wirtschaftsregionen vertreten und gehört international zu den Top Executive Search Beratungen.

Wir sehen in dem IoD eine hervorragende Maßnahme, um das Thema Diversity stärker in die Präsenz der Gesellschaft zu bringen. Da wir die Notwendigkeit sehen, die für eine weitere Umsetzung des Themas erforderlich ist, freuen wir uns, den IoD mit unserer Partnerschaft zu unterstützen.

Diversity hat für uns eine hohe Relevanz, weil wir davon überzeugt sind, dass es nicht nur eine Notwendigkeit ist, sondern wahrhaft eine große Chance bedeutet. Hinzu kommt der bestehende Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften, der sich mit Diversität leichter kompensieren lässt. Eine Belegschaft vielfältig zu gestalten bedeutet auch, diejenigen gezielt anzusprechen, die durch die bisherigen Rekrutierungs- oder Entwicklungsmaßnahmen nicht erreicht wurden. Mittlerweile hat es sich zudem branchenübergreifend bestätigt, dass Heterogenität in Teams die Arbeitsresultate und die Innovationen signifikant verbessert.
In unserem Hager-Team ‚leben‘ wir Vielfalt und sind sehr erfolgreich damit. Auch für viele unserer internationalen Mandanten spielen diverse Teams eine zunehmend wichtigere Rolle.

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