Jan Ising Accenture

Managing Director & Women Initiative Lead, Accenture

Unsere Grundwerte sind die treibende Kraft unserer Unternehmenskultur. Dazu gehört, dass wir Wert auf ein vertrauensvolles, offenes und integratives Arbeitsumfeld legen und einander mit Respekt behandeln. All unsere Mitarbeitenden sollen sich wertgeschätzt fühlen – als Person und als Mensch, so wie sie sind, mit all ihren Fähigkeiten und Besonderheiten. Dafür verfolgen wir einen stärkenbasierten Führungsansatz, bei dem jede Person dank verschiedener Fähigkeiten und Fertigkeiten das Potenzial hat, den Erfolg des Teams mitzutragen.

Vielfalt und eine Kultur der Gleichstellung gehört unter den Mitarbeitenden zu den wichtigsten Treibern für Innovation in Unternehmen. Es ist beeindruckend zu sehen, was all die engagierten Persönlichkeiten beim 1. Impact Of Diversity Award dafür auf den Weg gebracht haben. Wie sie als Vorbilder anspruchsvoll Ziele verfolgen, etwas wagen und nachhaltig einen Impact bewirken wollen, ist inspirierend.

Obwohl die Genderthematik der meistdiskutierte Aspekt von Diversität ist – in Politik, Medien sowie Gesellschaft – machen Frauen noch immer seltener Karriere als Männer. Daran sieht man, dass wir zwar schon ein ganzes Stück weiter sind als vor einigen Jahren, aber noch lange nicht am Ziel. Es gilt weiterhin vorherrschende traditionelle Rollenbilder aufzubrechen, mehr Sensibilität für unseren „unconscious bias“ zu entwickeln und auch Arbeit, insbesondere Arbeitsmodelle, neu zu denken.

Accenture

Jury für den Impact of Diversity Award 2022