Diversity ist gelebte soziale Interaktion. Wir alle lieben es zu reisen, andere Kulturen und Menschen kennenzulernen. Im Geschäftskontext heißt dies nicht nur Chancengleichheit – vielmehr verschiedene Perspektiven zu bekommen und im Diskurs nach neuen und disruptiven Lösungen zu suchen. So entstehen Innovationen. Darüber hinaus macht es mir viel Freude, mit ganz unterschiedlichen Menschen zu arbeiten.
Ich unterstütze den Impact of Diversity, weil er aufzeigt, wie sich Diversity positiv auswirken kann und dies mit starken Partnern vorantreibt. Die Erfahrung durch die langjährige Nutzung des FKis ist insbesondere beim Thema Frauenförderung wegweisend.
Es braucht mutige und offene Menschen in Schlüsselfunktionen, die nicht nur Role Model sind, sondern auch Tools an der Hand haben, um Organisationen zu verändern.
Die Jury
