Mit herCAREER unterstützen wir die Gleichstellung der Geschlechter im beruflichen und familiären Kontext. Wir stehen für einen Austausch auf Augenhöhe – mit Role Models, Insidern und Expert/-innen – und das über Hierarchien hinweg.
Wir kennen die Macher:innen hinter dem IoD und sind von ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz überzeugt. Deshalb unterstützen wir die Gedanken und die Vision des IoD und sind gerne ein Teil dieser Initiative, die für eine Veränderung einsteht mit dem Wissen und den Erfahrungen vieler beteiligter Stakeholder. Das deckt sich mit unserer Vision – lernen wir also voneinander!
Veränderung ist nie einfach, vor allem, wenn es das System selbst betrifft. Die Herausforderung besteht darin, die Vielfalt zu nutzen und alle Beteiligten mit ins Boot zu holen. Das Know-how so vieler zu nutzen. Wir wünschen uns mehr Mut und mehr Willen zur Veränderung, aber eine entsprechende Fehlertoleranz von allen Seiten. Es braucht einen Veränderungswillen, die Bereitschaft, mutiger zu sein. Keine Verurteilungen. Am besten, wir nähern uns immer weiter an.
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