Ich bin überzeugt davon, dass Vielfalt uns am Arbeitsplatz nur bereichern kann. Wir müssen es mehr denn je schaffen in einer sich wandelnden Gesellschaft, unterrepräsentierten Gruppen eine Stimme zu geben. Mehr sogar, diese müssen klar mit am Entscheidungstisch sitzen. Der Weg zur gleichen Teilhabe ist noch lang und für den Erfolg braucht es Vorbilder und Allies, denn jede*r hat eine Stimme, die genutzt werden kann, um diese Welt zu einem besseren Stückchen Erde zu machen.
Aus meiner Sicht heraus muss das Thema Diversity endlich in den Verträgen des TOP Managements als Ziel vereinbart werden. Die intrinsische Motivation ist immer noch zu klein, um Großes zu bewegen. Ferner würde ich mir wünschen, dass wir in diesem Themen viel mehr in Allianzen mit anderen Unternehmen arbeiten, schließlich ist es eine Thematik, wo wir nicht in Konkurrenz zueinanderstehen, sondern gemeinsam einen viel größeren Impact auf Politik und Gesellschaft haben können.
Jury für den Impact of Diversity Award 2023
