Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg

Digitalisierungs- und Kommunikationsexpertin, CEO von GetYourWings & der Zukunfts Academy

Jede:r ist ein Individuum, unverwechselbar mit speziellen Stärken und Talenten. Viele haben seit der Schule gelernt, dass Anpassung notwendig ist, um in Schubladen zu passen – bei der Notenvergabe, Mitarbeiter:innensuche, generell um verstanden zu werden.

Ursprünglich zur Vermeidung von Diskriminierung bei der Stellenvergabe und für mehr Toleranz haben viele Unternehmen mittlerweile erkannt, dass Diversity ein starker Wettbewerbsvorteil ist. Für einige ist es allerdings weitaus mehr - eine Notwendigkeit angesichts des demografischen Wandels, der Globalisierung der Märkte und der Digitalisierung.

Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Hintergründen sind zusammen die kreativeren und effizienteren Problemlöser, Entwickler, Forscher, Trendsetter, Innovationsbringer – und absolut inspirierend. Deutschland ist Vielfalt. Wird dieses Land es schaffen, Individualität und Anderssein als Teil der Demokratie und als Recht für jeden zu unterstützen, kann Diversity einer DER Faktoren sein, um Deutschland zukunftsfähig zu machen.

Partner:innen & Award-Jury