Frauenförderung ist ein Herzensthema für mich und in Deutschland liegt noch sehr viel Arbeit vor uns. Strukturen zu schaffen, die Frauen in Führungspositionen unterstützen, muss zu einer Selbstverständlichkeit in allen Unternehmen werden, denn nur so können diese gesellschaftlich nachhaltig wachsen und ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit und Relevanz stärken. Studien belegen sehr deutlich, dass diverse Teams Unternehmen erfolgreicher führen. Insofern sind Frauenkarrieren als Investment Indikator sehr valide, worauf Investoren verstärkt aufmerksam gemacht werden müssen.

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