Seit 2009 setzen wir uns mit zahlreichen LGBT+ Projekten und Marken weltweit für LGBT+ Menschen im Berufsleben ein. Durch Events, Workshops, Trainings, Audits, Zertifizierung, Öffentlichkeitsarbeit und Consulting unterstützen wir Arbeitgeber dabei, ihre LGBT+ Mitarbeitenden zu fördern, neue Angestellte zu gewinnen sowie ihre Arbeitgebermarke in und außerhalb der LGBT+ Community glaubwürdig zu stärken und bekannt zu machen.
Wir unterstützen den Impact of Diversity, weil dieser auch seinen Fokus auf sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität setzt - ein Bereich im Diversity Management, welcher oft vernachlässigt wir.
Diversity sollte vor allem in Deutschland ganzheitlich betrachtet werden. Viele Unternehmen fokussieren sich zurzeit nur auf eine Diversity-Dimension und berücksichtigen ganze Mitarbeitendengruppen nicht bei der Durchführung ihrer Maßnahmen.
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