Microsofts Mission ist es, jede Person und jedes Unternehmen auf dem Planeten zu befähigen, mehr zu erreichen. In diesem inklusiven Leitgedanken hat sich unser Jurymitglied Tiffany Allen wiedergefunden.
Für mich bietet der Impact of Diversity Award die Möglichkeit, großartige Leistungen von Menschen, Organisationen und Netzwerken, die einen spürbaren Unterschied zu den Alltagserfahrungen von Individuen beigetragen haben, anzuerkennen und zu feiern. Hierbei geht es nicht darum, Diversity als ein aktuelles, angesagtes Trend-Thema zu sehen, sondern als ein nachhaltiger, holistischer und vor allem wirkungsvoller Ansatz zur Verbesserung unserer Arbeitsplätze, unserer Organisationen und unserer Gesellschaft.
Weltweit gibt es Milliarden von Menschen, die mehr erreichen wollen, aber aufgrund ihrer Identitäten, Fähigkeiten und Hintergründen oft von der Teilhabe an der Welt, die um sie herum geschieht, ausgeschlossen sind. Ich bin der festen Überzeugung, dass wir als Individuen und auch als Teil unserer Organisationen, Unternehmen und Communities die Chance und die Verantwortung haben, eine Welt aufzubauen, die die aktive Teilnahme jedes Menschens einschließen und fördern kann.
Die Jury
