Diversität ist für mich die Grundlage einer täglich gelebten und erlebten, tragfähigen Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Respekt basiert. Insofern ist Diversität für mich ein zentraler Schlüssel für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. In unserer Branche sind wir zunehmend mit immer komplexeren Herausforderungen wie aktuell der Zusammenbruch der Lieferketten konfrontiert, die einen hohen Grad an Agilität, Innovation und Resilienz erfordern. Das sind alles organisatorische Fähigkeiten, die ich auf Basis meiner Erfahrungen und zahlreicher Studien vor allem vielfaltigen und inklusiven Teams und Organisationen zuschreibe. Ich denke aber auch, dass wir in unserer Arbeitswelt eine Vorreiterfunktion für ein besseres soziales Miteinander, für Vielfalt und Integration für die gesamte Gesellschaft sein können. Insofern eine große aber außerordentlich wichtige Aufgabe.
Ich unterstütze den IOD, weil ich Teil der Lösung sein möchte im Austausch mit Experten und Vertretern aus den verschiedensten Bereichen. Wir können alle voneinander lernen und sollten möglichst viele Entscheider für dieses wichtige Thema interessieren und inspirieren.
Jury für den Impact of Diversity Award 2023
