Die Vogel Communications Group trägt als zentralen Begriff die „Kommunikation“ im Namen. Das ist der Kern unseres Geschäfts. Grundlage einer jeden Kommunikation sind Wertschätzung, Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Kompetenz. Diese Grundlagen gelten für unser alltägliches Miteinander. Gleichzeitig sind diese Attribute die Bedingung, dass unserer Kund*innen unsere Kommunikationskompetenz nutzen. Diese werden wir auch künftig nur überzeugen, wenn wir ein vorbildlich kommunizierendes Unternehmen mit einer starken, modernen Unternehmenskultur sind. Dazu zählt Vielfalt/Diversity, neben flachen Hierarchien und Teamwork. Unsere Kund*innen erwarten hier ein anführendes Verhalten.
Unsere Welt wird immer vielfältiger und stellt uns immer neue Aufgaben. Darauf müssen wir Antworten finden. Je vielfältiger die Perspektiven und Erfahrungen sind, die in einem Unternehmen zusammenwirken, desto innovativer und erfolgreicher werden die Lösungen aussehen. Allein deswegen ist Diversität heute erfolgsrelevant für Unternehmen. Doch auch dass unsere Welt immer globaler und interdependenter wird und dass Kulturen immer häufiger in Kontakt treten, führt zu einer diverseren Gesellschaft und damit auch Belegschaft. Ein werteorientiertes Unternehmen lebt diese Haltung und gibt allen gleiche Chancen.
Die Jury
