Mit dem VÄTERNETZWERK der Väter gGmbH unterstützen wir seit 10 Jahren männliche Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit unserem Angebot, das u.a. Vorträge, Workshops und, Webinare umfasst, können inzwischen knapp 30 Mitgliedsunternehmen Vätern eine Plattform für dieses wichtige Thema geben.
Wir unterstützen auch in diesem Jahr den IoD, weil wir glauben, dass Diversity nur erfolgreich gelingen kann, wenn alle Dimensionen der Vielfalt in den Prozess mit eingebracht werden können, auch die Väter.
Für uns ist es wichtig, dass auch die heutige Diversität der Familienmodelle der Väter in den Blick gelangt und sich so neue partnerschaftliche Rollenmodelle hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickeln. Es freut uns, dass mit dem Diversity Dad Award schon im vergangenen Jahr ein wichtiges Schlaglicht auf die Welt der Väter gerichtet wurde. Weiter so!
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