Eines unser Fokus- und Herzensthemen bei Zeit Talent ist Diversity: Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind schon lange keine netten Annehmlichkeiten mehr. Wir wollen dem Thema zu mehr Sichtbarkeit verhelfen. In den letzten Jahren haben wir große Fortschritte beim Thema Diversität am Arbeitsplatz gemacht und unsere Arbeitswelt ist mittlerweile oft bunt und vielfältig, allerdings gibt es immer noch sehr viel Verbesserungsbedarf und es zeigt sich oft, dass es immer noch alles andere als selbstverständlich ist. Dabei ist das Thema essentiell – sowohl für das Employer Branding als auch für die Produktivität eines Unternehmens.
Wir unterstützen den IOD, weil Veränderung nicht von ungefähr kommt und sie auch nicht nur von oben, per Gesetz verordnet werden kann. Es braucht die Sensibilisierung auf der individuellen Ebene, damit sich noch viel mehr Unternehmen das Thema auf die Fahne schreiben und es auch zu einem gesellschaftlichen Wandel kommen kann. Daher mein Appell: Lasst uns mehr miteinander sprechen und mit neuem Geist unser Verhalten verändern, für ein besseres Miteinander.
Statements unserer Unterstützer
