Think Tank

 

Mit den Think Tanks schafft der Impact of Diversity mit dem Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) eine kontinuierliche Plattform des Austauschs zwischen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Hier treffen Vertreter:innen aus Wirtschaft und Politik auf Meinungsführer:innen und Multiplikator:innen zu allen Diversity-Themen. Hier tauschen sich Entscheider:innen aus den Konzernen über konkrete Erfahrungen und Erfolgs-Cases aus.

In den Think Tanks des Impact of Diversity werden Konzepte entwickelt – auf der Basis von Fakten, Studien und Analysen. Das gemeinsame Ziel: messbare Veränderungen und messbare Erfolge zu erreichen. Eben echten Impact.

Vergangene Think Tanks

22. September 2020

Thema: Gender Diversity & Internationality

In Zusammenarbeit mit Beiersdorf.

Hier geht’s zur Zusammenfassung in unserem Blog: Vielfalt in Unternehmen: Mehr Möglichkeiten für weniger Männerdominanz.

12. November 2020

Thema: Ausreden & Argumente rund um Diversität

In Zusammenarbeit mit unseren Partner-Initiativen.

Die Ergebnisse des Think Tanks gibt’s in unserem Blog: Wider den Ausreden.

17. November 2020

Thema: Gender Diversity & Internationality II

In Zusammenarbeit mit Beiersdorf.

In unserem Blog geben wir einen Einblick in den Think Tank: Warum wir Quoten und Verbindlichkeit brauchen.

09. Dezember 2020

Thema: Impact of Diversity Round Table

Der Think Tank wurde präsentiert von Beiersdorf.

14. Januar 2021

Thema: Hürden für die Umsetzung von Diversity in Organisationen

In Zusammenarbeit mit unseren Partner-Initiativen.

Hier geht’s zur Zusammenfassung in unserem Blog: Hürden für die Umsetzung von Diversity-Maßnahmen in Organisationen

21. Januar 2021

Thema: Frauenkarrieren Digitalisierung, Diversität und Innovation

In Zusammenarbeit mit Accenture.

Hier geht’s zum Nachbericht in unserem Blog: Warum Digitalisierung und Diversität zusammengehören.

Accenture

05. Februar 2021

Thema: Investmentindikator Frauenkarrieren

In Zusammenarbeit mit dem BMWi und IG. Teilnahme auf Einladung.

Hier geht’s zur Zusammenfassung in unserem Blog: In Vielfalt investieren: Warum Geld und Gender zusammenhängen

Insights

Kontakt

Fragen zum Award, Sponsoren oder Partnern? Wir freuen uns über Feedback, Interesse und Meinungen zu unserem Projekt Impact of Diversity.

Sophie von der Recke
Key Account Managerin FKi

 

+ 49 (0) 172 4276449

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