Impact of Diversity
„Weil Vielfalt wirkt.“

Barbara Lutz,
Initiatorin des Impact of Diversity Award

Impact of Diversity

„Mit dem Preis Impact of Diversity möchten wir herausragende Personen und Initiativen auszeichnen, die die positive Wirkung von Diversität und Inklusion auf unsere Gesellschaft deutlich machen. Gerade die gegenwärtigen Entwicklungen zeigen uns, dass es noch nie so wichtig war wie aktuell, den Wert und Impact von Diversität zu erklären und für viele Menschen zugänglich zu machen.“

Wir möchten jede Initiative, jedes Rolemodel und jedes Unternehmen, das sich für Diversity und Inclusion einsetzt, in den Fokus rücken - unabhängig von Größe und Bekanntheit.

Impressionen 2025

Alle Preisträger:innen, Laudator:innen, Ehrengäste und Finalist:innen.
Impressionen aus dem Publikum.
V.l.n.r. Sergio Bucher (Konzern-Vorstand Brands and Retail, OTTO Group), Dr. Rainer Esser (Geschäftsführer Zeit Verlagsgruppe), Dr. Bettina Orlopp (CEO Commerzbank), Christina Raab (Market Unit Lead, Accenture DACH).
Christina Raab (Market Unit Lead Accenture DACH) begrüßt als Gastgeberin zur fünften IOD Awardverleihung auf dem Accenture Campus in München.
V.l.n.r. Sergio Bucher (Konzern-Vorstand Brands and Retail, OTTO Group), Veronica Wolters (Managing Director, Accenture), Christina Raab (Market Unit Lead, Accentiure DACH), Barbara Lutz (CEO FKi Diversity for Success), Dr. Bettina Orlopp (CEO, Commerzbank), Ferda Ataman (Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung und Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes) & Dr. Rainer Esser (Geschäftsführer, ZEIT Verlagsgruppe).
Ferda Ataman, Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung und Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes hält eine Keynote.
Ferda Ataman spricht in ihrer Keynote zum Publikum.
Malik Harris (Singer & Songwriter) begleitet den IOD wieder musikalisch.
V.l.n.r. Barbara Lutz, Ferda Ataman & Sabine Rath (BASF).
Das C-Level Panel mit dem Thema “Die Relevanz von Diversität für Transformation und wirtschaftlichem Erfolg” v.l.n.r. Barbara Lutz, Segio Bucher, Dr. Bettina Orlopp & Dr. Rainer Esser.
Dr. Rainer Esser spricht im Panel zum Thema “Die Relevanz von Diversität für Transformation und wirtschaftlichem Erfolg.”
Sergio Bucher spricht im Panel zum Thema “Die Relevanz von Diversität für Transformation und wirtschaftlichem Erfolg.”
Dr. Bettina Orlopp spricht im Panel zum Thema “Die Relevanz von Diversität für Transformation und wirtschaftlichem Erfolg.”
V.l.n.r. Barbara Lutz, Barbara Danzl (HR Professional & Project Manager, Migros-Genossenschafts-Bund), Isabelle Hauser (Diversity, Equity & Inclusion und Employee Engagement Manager, Migros-Genossenschafts-Bund) & Michel Rudin (CEO AGON Gruppe.
Das Team von Miss Germany Studios nimmt den IOD Sonderpreis “Building Bridges” entgegen.
Celina Simon-Rettberg (Division Manager HR Strategy, Tech & Tranformation, OTTO Group) & Barbara Lutz
V. l. n. r: Samuel Brielmaier (Co-Managing Director, Brand New Bundestag), Barbara Lutz & Cora Mantel (Brand New Bundestag)
Prof. Dr. Anabel Ternés von Hattburg & Sebastian Busse (Mews Partners) machen ein gemeinsames Selfie.
V.l.n.r. Andrea Griesinger (Executive Board Member, net4tec), Barbara Lutz & Mareike Brockmann (Head of Diversity and Inclusion, Volkswagen Group)
Networking und Austausch während des IOD Symposiums.
Barbara Lutz & Veronica Wolters (Managing Director, Accenture)
Barbara Lutz und Karen Schallert (CEO, Handicap Unlimited).
V.l.n.r : Karen Schallert (CEO, Handicap Unlimited), Barbara Lutz & Pavlo Stroblja (Gründer Queermentor).
Barbara Lutz & Dr. Bettina Orlopp (CEO, Commerzbank).
Die Gäste tauschen sich mit den Ausstellern des IOD Symposiums aus.
Das Lavazza Bike versorgt die Gäste des IOD mit Heißgetränken.
V.l.n.r. Dr. Bettina Orlopp (CEO, Commerzbank), Barbara Lutz & Dr. Rainer Esser (Geschäftsführer, ZEIT Verlagsgruppe).
V.l.n.r. Veronica Wolters, Barbara Lutz & Dr. Bettina Orlopp.
V.l.n.r. Veronica Wolters, Barbara Lutz, Valentina Busik (Miss Germany Studios), Dr. Bettina Orlopp & Dr. Rainer Esser.
V.l.n.r : Von Lavazza: Alexandra Ebert-Wudi, Verena Richter, Susanne Wege, Andrea Castello & Stepahnie Kuhn
Mareike Brockmann (Head of Diversity and Inclusion, Volkswagen Group) & Thomas Bogdanski (Creative Director, FKi Diversity for Success) freuen sich auf die Awardgala.
Das Publikum lauscht den Begrüßungsworten der Gastgeberin Christina Raab (Market Unit Lead Accenture DACH)
V.l.n.r. Magdalena Rogl (Diversity & Inclusion Lead, Microsoft), Barbara Lutz & Max Klemmer (CEO, Miss Germany Studios & Preisträger IOD Sonderpreis “Building Bridges”)
V.l.n.r. Judith Wallner (EUROCENTRAL Senior Director, People & Organization Partner, Dassault Systems), das Team von Bildungsfachkräfte für Inklusion (Preisträger:innen der Kategorie “University Award”) & Barbara Lutz.
V.l.n.r - Frank Gelhausen (Expert Diversity & Inclusion, Hays), Nora Bilz (myAbility), Karen Schallert, Barbara Lutz & Thomas Bogdanski (Creative Director, FKi Diversity for Success).
V.l.n.r. Adrian Ehrenberg (HR Nachhaltigkeits- & Diversitätsmanagement, MTU Aero Engines), Alexandrea Swanson (Geschäftsstellenleitung BDI & Preisträgerin “Women in STEM/MINT”) & Cornelia Crucean (Geschäftsstellenleitung, Bitkom & Rpeisträger Women in STEM/MINT”) & Barbara Lutz.
V.l.n.r. Viktoria Hofmann (CEO DACH Mindshare), Lisa Klußmann , Franziska Nitsche, Sergio Bucher (OTTO Group) Barbara Lutz, Celina Simon-Rettberg & Diana Sommerfeld (OTTO Group) freuen sich über die Auszeichnung in der Kategorie “Diversity Ambassador”.
V.l.n.r. Mareike Brockmann (Head of Diversity and Inclusion), Samuel Brielmaier (Co-Managing Director, Brand New Bundestag) & Barbara Lutz.
V. l. n. r.: Prof. Dr. Anabel Ternés von Hattburg, Maria Zänker, Julia Vincke & Esther Richter (BASF & Preisträgerinnen der Kategorie “Best DEI Procet”) & Barbara Lutz.
V.l.n.r. Pavlo Stroblja (Gründer, Queermentor), Lucia Ucioli (stellvert. für Mattias Weber / European Pride Business Network & Prietsräger:in in der Kategorie “Contribution to LGBTQIA+”) & Barbara Lutz.
V.l.n.r. Veronica Wolters, Dr. Bettina Orlop “Most Influential Woman 2025” & Barbara Lutz.
V.l.n.r. Dr. Irène Kilubi (Founder JOINT GENERATIONS) mit den Preisträgerinnen “Audeinec Award” Anna-Lena und Ann-Christin Rinker (GeneratinenGold) & Barbara Lutz.
V.l.n.r Thomas Bogdanski (Creative Director, FKi Diversity for Success) mit Barbara Danzl und Isabelle Hauser (Migros & Preisträgerinnen der Kategorie “Gender Inclusion”) & Barbara Lutz.
Das Publikum macht Fotos von der Awardverleihung.
Selfie von Dr. Irène Kilubi (Founder ,JOINT GENERATIONS), Mirjam Gabler (Haufe-Lexware) & UNBEKANNT
V.l.n.r. Michel Rudin (CEO AGON Gruppe), Isabelle Hauser & Barbara Danzl (Migros) auf der Aftershowparty.
Verena Laumayer (Director of SAP Women in Tech Innovation and Development, SAP) & Julia Henn (Head of HR Talent and Skill Development, Wacker Chemie)
V.l.n.r. Ingred, Ramos (BAUR), Lara Ötter (Studentin der Medienkommunikation, BAUR), Stefan Gagel (Pressesprecher & Senior Manager Unternehmenskommunikation, BAUR) & Claudia Schröder (Personalreferentin, BAUR)
Zara Bruhn (CEO, SocialBee) tauscht sich mit einer Interessentin auf dem Symposium aus.
Martin Schmid (Senior Portfolio Manager LAb2 Health, Education and Social Protection Task Team Inclusion/TTI Inclusion of Persons with Special Needs, KfW Entwicklungsbank) & Sandra Groß (Gleichstellungsbeauftragte, KfW Entwicklungsbank)
V. l. n. r Volker Baisch (Gründer CEO, conpadres), Lisa Klußmann (HR Project Manager, OTTO Group) & Michael Jaap (Abteilungsleiterin Corporate Culture Responsibility)
V.l.n.r - Katharina Geißel (turn of beauty), Prof. Dr. Anabel Ternès & Zetha Asafu-Adjayo (Inhaberin, ZTA Management).

Aktuelles & News zum Award 2026

Die nächste Award-Runde steht bevor.

Wenn du überlegst teilzunehmen oder du jemanden/etwas nominieren möchtest, kannst du dich jetzt bereits informieren und vorbereiten.

Alle Neuerungen, wichtigen Hinweise und das vorläufige Bewerbungsformular findest du auf der Awardseite.

Diese Daten solltest du dir unbedingt merken:

📋 Einreichungphase: 2. März - 7. April

📣 Public Voting: 21. April – 2. Mai

👩🏽‍⚖️ Jurysitzung: 21. Mai

🏆 Awardgala: 2. Juli

Jetzt informieren & vorbereiten

FAQ

Der Impact of Diversity Award honoriert herausragende Diversity-Konzepte von führenden Unternehmen, inspirierenden Initiativen und engagierten Persönlichkeiten in verschiedenen Kategorien.
Jede Initiative, jedes Unternehmen sowie jedes Rolemodel, die sich für Diversity und Inclusion einsetzen – unabhängig von Größe und Bekanntheitsgrad.
Du erhältst Sichtbarkeit durch Presse- und Social Media Arbeit. Jede:r hat eine faire Chance, welche wir durch ein faires Auswahlverfahren im Rahmen einer Jury aus Expert:innen sicherstellen. Und nicht zuletzt eine sehr diverse und hochkarätige Community.