Impact of Diversity-Award

 

Der Impact-of-Diversity-Award wurde erstmalig am 4. März 2021 in insgesamt 13 Kategorien verliehen. Mit dem Award zeichnet Gründerin Barbara Lutz herausragende Konzepte sowie Initiativen aus und würdigt engagierte Persönlichkeiten. Knapp 200 Unternehmen und Initiativen haben sich für den Award für mehr Diversität beworben.

Die Entscheidung über die Preisträger:innen traf eine 42-köpfige Jury aus Expert:innen der Industrie, aus Universitäten, Unternehmen, Verbänden und Initiativen und das Onlinevoting mit knapp 61.000 Stimmen.

Kategorien

DIVERSITY AMBASSADOR

 

Persönlichkeit, die für Diversität steht und ihre Position und ihren Einfluss für Veränderungen nutzt.
Präsentiert von Mindshare.

Mindshare Logo

FEMALE MINT PERFORMANCE UNTERNEHMEN

 

Industrie-Unternehmen, denen es in besonderem Maße gelingt, überproportional viele Frauen anzusprechen und Diversity voranzutreiben.
Präsentiert von MTU und Vogel Media.

MTU

ROLEMODEL LEADERSHIP IN TRANS­FORMATION

 

Manager:innen, die sich in den Bereichen der Transformation und des Kulturwandels besonders hervorgetan haben.
Präsentiert von WELT.

BESTE INNOVATION IN MITTELSTAND & FAMILY BUSINESS

Vorreiter:innen bei Diversität und Innovation in Mittelstand & Familienunternehmen.
Präsentiert von der Vogel Communications Group.

MOST INFLUENTIAL WOMAN OF THE YEAR

 

Eine nationale oder internationale Persönlichkeit, die andere Frauen inspiriert und motiviert.
Präsentiert von Accenture.

Accenture

DIVERSITY DAD AWARD

 

Beste Maßnahme, die Väter unterstützt und motiviert.

WINITIATIVE: INTERNATIONALITY

 

Die stärkste Aktion zur Förderung von Internationalität und Offenheit für andere Kulturen im Unternehmen.
Präsentiert von Beiersdorf.

WINITIATIVE: GENDER INCLUSION

 

Die stärkste Aktion zur Förderung von Chancengerechtigkeit und den Abbau von strukturellen Hindernissen für Frauen in Unternehmen.
Präsentiert von Beiersdorf.

CONTRIBUTION TO LGBTQ+

 

Eine Idee oder Maßnahme, die die Community wirklich angesprochen und das Umfeld und/oder die Kultur verändert hat.

INCLUSION CHAMPION

 

Eine Idee oder Maßnahme, die im besonderen Maße Inklusion von Menschen mit Behinderungen unterstützt.

AGE-INCLUSION

 

Eine Idee oder Maßnahme, die für ein ausbalanciertes Verhältnis zwischen jüngeren und älteren Generationen sorgt.
Präsentiert von Klöcker & Co. SE.

Klöckner & Co SE

SOCIAL INCLUSION HERO

 

Eine Idee oder Maßnahme, die Chancengleichheit fördert und junge Menschen aus sozial benachteiligten Milieus stärkt.
Präsentiert vom emotion Verlag.

GLORIOUS AWARD

 

Beste Diversity-Maßnahme in Form eines Beitrags aus Medien, Journalismus, Kommunikation und Werbung.
Präsentiert von Werben & Verkaufen.

Die Jury

Kontakt

Fragen zum Award, Sponsoren oder Partnern? Wir freuen uns über Feedback, Interesse und Meinungen zu unserem Projekt Impact of Diversity.

Sophie von der Recke
Key Account Managerin FKi

 

+ 49 (0) 172 4276449

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