Impact of Diversity-Award

Der Impact-of-Diversity-Award wurde erstmalig am 4. März 2021 in insgesamt 13 Kategorien verliehen. Mit dem Award zeichnet Gründerin Barbara Lutz herausragende Konzepte sowie Initiativen aus und würdigt engagierte Persönlichkeiten. Knapp 200 Unternehmen und Initiativen haben sich für den Award für mehr Diversität beworben.

Die Entscheidung über die Preisträger:innen traf eine 42-köpfige Jury aus Expert:innen der Industrie, aus Universitäten, Unternehmen, Verbänden und Initiativen und das Onlinevoting mit knapp 61.000 Stimmen.

Zu den Preisträger:innen und Finalist:innen 2021

Kategorien

DIVERSITY AMBASSADOR

Persönlichkeit, die für Diversität steht und ihre Position und ihren Einfluss für Veränderungen nutzt.
Präsentiert von Mindshare.

FEMALE MINT PERFORMANCE UNTERNEHMEN

Industrie-Unternehmen, denen es in besonderem Maße gelingt, überproportional viele Frauen anzusprechen und Diversity voranzutreiben.
Präsentiert von MTU und Vogel Media.

ROLEMODEL LEADERSHIP IN TRANSFORMATION

Manager:innen, die sich in den Bereichen der Transformation und des Kulturwandels besonders hervorgetan haben.
Präsentiert von WELT.

UNIVERSITY AWARD

Hochschulen und Universitäten, die sich mit ihren Diversity-Aktivitäten in besonderem Maße für unterrepräsentierte Gruppen und für Vielfalt und Chancengerechtigkeit innerhalb ihrer Bildungs- und Forschungseinrichtung einsetzen.

Präsentiert von Hays und dem Stifterverband.

MOST INFLUENTIAL WOMAN OF THE YEAR

Eine nationale oder internationale Persönlichkeit, die andere Frauen inspiriert und motiviert.
Präsentiert von Accenture.

DIVERSITY DAD AWARD

Beste Maßnahme, die Väter unterstützt und motiviert.

WINITIATIVE: INTERNATIONALITY

Die stärkste Aktion zur Förderung von Internationalität und Offenheit für andere Kulturen im Unternehmen.
Präsentiert von Beiersdorf.

WINITIATIVE: GENDER INCLUSION

Die stärkste Aktion zur Förderung von Chancengerechtigkeit und den Abbau von strukturellen Hindernissen für Frauen in Unternehmen.
Präsentiert von Beiersdorf.