Der Impact of Diversity Award 2026
„Mit dem Impact of Diversity Award honorieren wir herausragende Diversity-Konzepte von führenden Unternehmen, inspirierenden Initiativen und engagierten Persönlichkeiten in verschiedenen Kategorien.
Der Award stellt die positive Wirkung von Diversity auf Unternehmen und Gesellschaft in den Mittelpunkt. Dadurch stoßen wir konkrete Veränderungen an.“
Barbara Lutz, Initiatorin des IOD Awards
Danke für einen unvergesslichen
Impact of Diversity Award 2026
Der Impact of Diversity Award 2026 ist erfolgreich abgeschlossen.
Wir bedanken uns herzlich bei allen Unternehmen, Initiativen, Projekten, Persönlichkeiten, Partner:innen, Sponsor:innen, Jurymitgliedern und Gästen, die den diesjährigen Award mit ihrem Engagement bereichert haben. Gemeinsam haben wir Vielfalt, Inclusion und gesellschaftlichen Wandel sichtbar gemacht und gefeiert.
Mit der Awardgala am 2. Juli 2026 wurden die diesjährigen Preisträger:innen ausgezeichnet und herausragende Projekte sowie Persönlichkeiten für ihren nachhaltigen Beitrag zu einer vielfältigeren Gesellschaft gewürdigt.
Wie geht es weiter?
Der Impact of Diversity Award versteht sich als ganzjährige Plattform für Austausch, Inspiration und Best Practices rund um Diversity, Equity & Inclusion.
Ab Herbst 2026 beginnen die Vorbereitungen für den Impact of Diversity Award 2027. Alle Informationen zur nächsten Einreichungsphase, den Kategorien und wichtigen Terminen veröffentlichen wir rechtzeitig auf unserer Website sowie über unsere Kommunikationskanäle.
Was du tun kannst
Entdecke die Preisträger:innen des Impact of Diversity Award 2026.
Erlebe die schönsten Momente der Awardgala in unserer Galerie.
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Rückblick:
IOD Award 2026
Mehr als 50.000 Stimmen beim Public Voting
Martin Seiler erhielt die Sonderauszeichnung “Building Bridges”
Dominik Krause, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt München übernimmt die Schirmherrschaft für den Impact of Diversity Award
FAQ
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Jedes Unternehmen, jede Initiative, sowie jede Einzelperson,
die sich für Diversity und Inclusion einsetzen - unabhängig von Größe und Bekanntheitsgrad.
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Du erhältst Sichtbarkeit durch Presse- und Social Media Arbeit. Jede:r hat eine faire Chance, welche wir durch ein faires Auswahlverfahren im Rahmen einer Jury aus Expert:innen sicherstellen. Und nicht zuletzt eine sehr diverse und hochkarätige Community.
Außerdem sind wir beim IOD in der Lage, unsere Preisträger:innen für den deutschen Engagementpreis zu nominieren. Verpasse diese Chance nicht!
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Jede:r kann mehrere Bewerbungen einreichen.
ABER: Du kannst dich mit deiner Bewerbung nicht für mehrere Kategorien bewerben. Für jede Kategorie brauchst du eine andere Bewerbung.
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Alle Ideen müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung bereits bestehen, also umgesetzt sein, oder wenn es ein Projekt ist, bereits umgesetzt worden sein.
Zukünftige Ideen und Projekte können nicht bewertet werden.
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Wir brauchen von dir Antworten auf unterschiedliche Fragen, sowie Bildmaterial, Ansprechpersonen und weiterführende Links.
Folgendes möchten wir wissen:
Kurzbeschreibung der Einreichung
Wer bist du/ wer seid ihr?
Was tut ihr, wie macht ihr es und warum?
Was ist der konkrete Impact for Diversity, den eure Einreichung beiträgt?
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Die grundsätzlichen Kriterien, nach denen unsere Jury die Einreichungen bewertet, sind:
Impact – welche / wieviel Wirkung erzielt das Projekt / die Aktion / die Initiative
Nachhaltigkeit – wie nachhaltig / langfristig wirkt das Projekt / die Aktion / die Initiative
Innovation – wie innovativ / neu ist die Idee
Partner des Impact of Diversity Awards


